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Secondo la legge, in caso di sinistro sul lavoro che comporti una diagnosi maggiore di 3 giorni per il subordinato, un assistente, un aiutante familiare, un affiliato, il possidente di impresa artigiana e altre tipologie lavorative che hanno la copertura assicurativa dell'INAIL, il datore deve sporgere denuncia entro due giorni a decorrere da quando il caso gli è stato notificato.

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In queste condizioni, non è il datore di lavoro che deve valutare il riscontro di un sinistro sul luogo di lavoro.

Egli deve soltanto avere la certificazione e procedere all’attestazione del sinistro, così come dimostrato dal lavoratore e convalidato dal medico.

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Quando dal certificato sanitario emerge che la prognosi abbia una durata maggiore di 3 giorni, l’onere di denuncia scatta automaticamente, mentre invece l’attestazione è superflua in caso di prognosi di uno, due o tre giorni.

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Talvolta al primo certificato sanitario, vale a dire quello in cui lo specialista riscontra il sinistro sul lavoro procedendo inoltre ad accertarne le contingenze, ne succede un secondo, il quale serve solo a prorogare la durata della prognosi del subordinato.

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E’ utile in questi casi considerare la somma dei giorni di convalescenza contenuti nei due certificati.

Ad esempio, un certificato indica 3 giorni di convalescenza. Pertanto, se al 4° giorno il soggetto leso torna a lavorare, il datore di lavoro non deve procedere con l’atto di denuncia, eccetto l’onere di registrazione del caso nell’apposito registro.

Se il lavoratore invece di ritornare al lavoro, provvede ad inviare un ulteriore certificato che attesta altri giorni di convalescenza, la prognosi totale risulta essere maggiore di 3 giorni e il datore di lavoro deve allora sporgere denuncia nei due giorni seguenti alla ricezione del secondo certificato.

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Per l’analisi di un caso concreto si veda l'esempio 4 illustrato nel paragrafo che segue.

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Se contatterete il nostro Studio in caso di sinistri sul lavoro, potrete sicuramente giungere all’ottenimento dell’indennizzo per le lesioni, grazie ai nostri appropriati e validi servizi.

Seguiamo il caso del cliente in tutte le sue fasi, procedendo all’esame di tutti i fattori costitutivi per poter concludere con esito favorevole e in poco tempo.

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Peraltro, lo Studio prevede un servizio di assistenza senza pretendere dalla clientela alcun anticipo. Se hai subito un incidente sul lavoro, ti senti senza alcuna protezione o non sai come reagire, non esitare a contattarci.

Inizialmente, per poter analizzare la fattispecie efficacemente, occorre considerare che l’invalidità professionale, anche detta tecnopatia, coincide con una malattia i cui sintomi si manifestano lentamente e gradualmente, e determinano un deterioramento delle condizioni di salute del dipendente.

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